未完成业绩被公司辞退

发布时间：2024-07-13 07:10
下面围绕“未完成业绩被公司辞退”主题解决网友的困惑

公司以业绩不达标辞退员工是否合法

不合法。根据相关法律规定，如果员工业绩不达标不能胜任工作的，用人单位应当对其进行培训或调岗；在此之后员工业绩仍不能达标的才可以解除劳动合同。公司直接以业...

没完成业绩被辞退违法吗

没完成业绩被辞退是否违法，这取决于公司的辞退操作是否符合劳动法的相关规定。一、业绩未完成与劳动合同的关系 员工的业绩完成情况通常与劳动合同的约定和公司的...

公司说我业绩不好辞退我怎么办

法律分析：公司的解除应该是违法的，需要支付违法解除的赔偿金。公司以未完成指标解除劳动合同，是需要先进行调岗或者培训之后，仍然不符合的，才可以解除，并且还...

员工没有业绩可以辞退吗

员工没有业绩可以辞退，但是如果是由于员工工作能力不足被辞退的需要赔偿。职工不能胜任工作的，用人单位应当进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位依然不能...

销售人员业绩不达标是否可以辞退

法律分析：销售人员业绩不达标不可以辞退。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违...

销售人员业绩考核不达标辞退员工可以吗

需要根据实际情况来看，不同的情况其对应的结果不同，销售人员业绩不达标，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，单位可以辞退该员工，且无需给予员工...

公司以未完成业绩为由辞退员工怎么办

法律分析：不可以；员工不能胜任工作，如经过培训或者调整工作岗位，此后仍不能胜任工作的，方可辞退，且应当支付经济补偿金 法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

公司以业绩不达标辞退员工是否合法

首先，业绩不好，不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作，是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。再有，员工即使不能完...

业绩不好被辞退有补偿吗

但是，这种补偿通常适用于因公司原因导致的辞退，如经济性裁员、公司破产等。对于因员工业绩不佳导致的辞退，法律法规并没有明确规定必须支付补偿。然而，如果公司...

因业绩不达标被公司辞退,可以申请劳动仲裁吗

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违...

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