2、如果是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度,挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠,可以向上级机关投诉举报;由上级机关责令限期归还被挪用的经费,...
法律分析:劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒...
法律分析:可搜集单位拖欠工资的相关证据,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十...
单位不按时发工资可以采取下列方式:1、首先与单位协商沟通,如果协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉;2、可以向法院申请支付令;3、可以到当地劳动行政...
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提...
面对单位不按时发放工资的情况,员工应首先与单位沟通,了解原因并寻求解决方案。若单位不予理睬或处理不当,员工可以通过收集证据、提出书面申诉、寻求劳动监察部...
法律分析:不按时支付劳动者工资的,劳动者可以通过以下方式维权:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行...
一、工资不按时发放如何处理1、工资不按时发放处理方法如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书...
单位不按时发工资的处理方法如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。单...
法律分析:拖欠工资超过一个月即违法,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十...
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